Câu hỏi: Chào luật sư, bố tôi năm nay tôi 67 tuổi và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được 14 năm 9 tháng. Hiện tại bố tôi nghỉ việc tại công ty nhưng chưa có quyết định nghỉ hưu thì bố tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Sau này bố tôi muốn hưởng lương hưu thì có thể đóng thêm bảo hiểm để được hưởng lương hưu hằng tháng không?
Trả lời: Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn pháp luật Asklaw 19006261. Luật sư tư vấn về tình huống của bạn theo quy định của pháp luật như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Luật việc làm 2013
- Luật bảo hiểm xã hội 2014
- Nghị định 134/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội tự nguyện.
1. Chế độ trợ cấp thất nghiệp
a, Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm 2013 thì điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
– Đã đóng bảo hiểm đủ tối thiểu 12 tháng trong thời hạn 24 tháng trước khi nghỉ việc đối với NLĐ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn và không xác định thời hạn hoặc tối thiểu 12 tháng trong thời hạn 36 tháng trước khi nghỉ việc đối với hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc một công việc xác định.
– Không thuộc trường hợp NLĐ chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, và trường hợp nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
– NLĐ đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm (nộp trong thời hạn 3 tháng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động)
– Chưa tìm đc việc làm trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, khi bố bạn nghỉ việc không trái với quy định của pháp luật và chưa có quyết định nghỉ hưu thì bố bạn vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Bố bạn có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm nơi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.
b, Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
Mức hưởng trơ cấp thất nghiệp: Theo Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định thì bố bạn sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp một tháng bằng 60% bình quân 6 tháng tiền lương ngay trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên mức trợ cấp thất nghiệp mà bố bạn được hưởng sẽ không được vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng nếu làm việc tại công ty tư nhân và không quá 5 lần mức lương cơ sở nếu làm việc tại cơ quan nhà nước.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp: Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội, đóng đủ từ 12 tháng đến 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp, su đó cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng trợ cấp thất nghiệp và thời gian hưởng tối đa là 12 tháng. Bố bạn đã đóng bảo hiểm xã hội được 14 năm 9 tháng nên bố bạn sẽ được hưởng 12 tháng trợ cấp thất nghiệp.
2. Chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật
Sau khi hưởng xong trợ cấp thất nghiệp, do bố của bạn chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nên nếu bố bạn không muốn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội thì có thể làm thủ tục để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Nhưng nếu muốn hưởng chế độ lương hưu hằng tháng thì bố bạn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng.
Theo Điều 9 Nghị định 134/NĐ-CP thì nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu dưới 10 năm thì bạn có thể đóng bảo hiểm xã hội một lần cho tất cả những năm còn thiếu cho đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu hằng tháng.
Bạn đã đóng bảo hiểm được 14 năm 9 tháng, còn thiếu 5 năm 3 tháng nữa là đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội nên bạn hoàn toàn có thể đóng bảo hiểm tự nguyện một lần cho 5 năm 3 tháng bảo hiểm xã hội cho đủ 20 năm bảo hiểm để được hưởng lương hưu hằng tháng.
Bài viết liên quan:
- Điều kiện hưởng lương hưu năm 2019 và cách tính lương hưu
- Hồ sơ hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật hiện hành
Trên đây là nội dung tư vấn của Asklaw đối với tình huống của bạn theo quy định của pháp luật. Mọi thắc mắc hoặc cần tư vấn cụ thể hơn, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn 19006261 để được hỗ trợ kịp thời