| Số hiệu | 153/2018/NĐ-CP | Loại văn bản | Nghị định |
| Nơi ban hành | Chính phủ | Người ký | Nguyễn Xuân Phúc |
| Ngày ban hành | 07/11/2018 | Ngày có hiệu lực | 24/12/2018 |
| Ngày công báo | 15/11/2018 | Tình trạng | Còn hiệu lực |
PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH CỦA NGHỊ ĐỊNH 153/2018/NĐ-CP
Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật bảo hiểm xã hội năm 2006.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
Văn bản pháp luật này áp dụng đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021, có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng.
HIỆU LỰC THI HÀNH
- Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 24 tháng 12 năm 2018.
- Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm chỉ đạo Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, Bảo hiểm xã hội Bộ Quốc phòng, Bảo hiểm xã hội Bộ Công an thực hiện điều chỉnh lương hưu theo quy định tại Nghị định.
- Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chịu trách nhiệm thi hành nghị định trên.
[embeddoc url=”https://asklaw.vn/wp-content/uploads/2019/08/153.2018.ND-CP.ASKLAW.doc” text=”Download: Nghị định 153/2018/NĐ-CP” viewer=”microsoft” ]