|
Số hiệu: |
19/2017/NĐ-CP | Loại văn bản: | Nghị định | |
| Nơi ban hành: | Chính phủ | Người ký: | Nguyễn Xuân Phúc | |
| Ngày ban hành: | 24/02/2017 | Ngày hiệu lực: | 15/04/2017 | |
| Ngày công báo: | 10/03/2017 | Số công báo: | Từ số 179 đến số 180 | |
| Tình trạng: | Còn hiệu lực | |||
Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng; ban hành bảng lương, hệ số lương của công nhân quốc phòng; chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng và việc chuyển xếp lương vào Bảng hệ số lương của công nhân quốc phòng.
1. Chế độ tiền lương đối với công nhân quốc phòng
– Nghị định số 19/2017 quy định cụ thể bảng lương đối với công nhân quốc phòng như sau:
+ Đối với công nhân quốc phòng ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đại học có hệ số lương từ bậc 1 đến bậc 10 là 3,5 đến 6,65;
+ Hệ số lương công nhân quốc phòng trình độ cao đẳng là từ 3,2 đến 6,35;
+ Hệ số lương công nhân quốc phòng trình độ trung cấp là từ 2,9 đến 5,6;
+ Hệ số lương công nhân quốc phòng có chứng chỉ sơ cấp là từ 2,70 đến 4,95.
– Bên cạnh đó, công nhân quốc phòng còn được nhận các khoản trợ cấp, phụ cấp sau theo Nghị định 19/NĐ-CP như:
+ Phụ cấp thâm niên vượt khung;
+ Phụ cấp khu vực;
+ Phụ cấp đặc biệt;
+ Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;
+ Phụ cấp trách nhiệm công việc;
+ Phụ cấp công vụ;
+ Phụ cấp, trợ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.
– Nghị định số 19/CP quy định công nhân quốc phòng được nâng một bậc lương khi:
+ Sau 02 năm giữ bậc lương từ 3.95 trở xuống và sau 03 năm giữ bậc lương trên 3.95.
+ Hoàn thành công việc được giao, không vi phạm kỷ luật khiển trách trở lên và đạt tiêu chuẩn cấp bậc xét nâng.
– Công nhân quốc phòng được xét hoặc thi nâng loại khi hoàn thành nhiệm vụ, có đạo đức tốt và có năng lực đảm nhiệm chức vụ cao hơn.
2. Chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân và viên chức quốc phòng
– Nghị định 19/2017 quy định công nhân, viên chức quốc phòng được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng nếu có đủ 05 năm phục vụ trong lực lượng thường trực quân đội. Từ năm thứ 6 trở đi thì mỗi năm được tính thêm 1%.
– Cũng theo Nghị định số 19, các khoảng thời gian sau không được tính để hưởng phụ cấp thâm niên của công nhân, viên chức quốc phòng:
+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ điều tra, truy tố, xét xử.
3. Chuyển xếp lương đối với công nhân và viên chức quốc phòng
– Việc chuyển xếp lương từ hệ số lượng hiện hưởng vào Bảng lương được ban hành tại Nghị định 19 này của công nhân và viên chức quốc phòng căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
– Nghị định 19/2017/CP quy định khi chuyển xếp lương không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng loại, ngạch lương.
Nghị định 19/2017/NĐ-CP quy định chế độ tiền lương của công nhân quốc phòng và chế độ phụ cấp thâm niên đối với viên chức quốc phòng có hiệu lực ngày 15/4/2017.
[embeddoc url=”https://asklaw.vn/wp-content/uploads/2019/09/19.2017.ND-CP.Asklaw.doc” text=”Download: Nghị định 19/2017/NĐ-CP” viewer=”microsoft” ]